head

東京都千代田区の特定社会保険労務士・特定行政書士事務所です

社会保険労務士(社労士)は企業の屋台骨である「ヒト」に関することをサポートをするとともに、企業の発展に貢献していくことと考えています。 リモートワークの導入による働き方の変化に対応する、IT化が進むことによるDXに取り組むなど、新しい課題への積極的な解決をこたえていくことはもちろん、 勤怠管理、給与計算、入社退社の手続き、就業規則の作成、変更など従来からの業務についても会社の状況に合った提案をさせていただきます。 行政書士は幅広い業務を扱っていますが、渡邉事務所では、主に建設業の許可など許認可を中心に企業にとって不可欠な業務を行っています。

「顧客に寄り添い、友に成長するために」

2022年10月11日

渡邉勝行プロフィール写真
渡邉勝行

BLOG & COLUMNS

  • 社員が入社したら・・・。退社したら・・・。.
    3月、4月は社員の入社や、退社が多く、 人事担当者の手続きが煩雑になりますね。 社会保険や雇用保険の取得手続きについて 「どんな書類が必要なの?」といった ご質問をよくいただきます。 以下の書類をご用意いただくと
  • 雇用調整助成金  ~特例の延長~
    先日、雇用調整助成金、 8月31日締め切り分が9月30日までに延長されましたが、 8月28日には、雇用調整助成金の特例の延長が発表されました。 12月31日まで延長となっています。 雇用調整助成金、延長 ただ、ポイントは内容でしょうか。
  • 雇用調整助成金 ~申請期限~
    雇用調整助成金を担当している方、 考えている方に朗報ですね。 この数日、社労士とか、雇用調整助成金を担当している方 無理をしていたかと思います。 それが締め切り1週間前になって↓です。 申請期限の延長

トップページ

渡邉事務所からのお知らせ

 

今月の労務マガジン

渡邉事務所より、皆様のお役に立つ労務トラブルに関する 様々な情報を発信させていただきます。 旬な情報やトラブル事例をイラストなどを用いて わかりやすく解説いたします。 令和4年、2022年も残すところ、後わずかになってき […]

数字で見る労務

49.1%

3分で分かる労働法講座

学生アルバイト雇用で注意したい
労務管理とトラブル回避のポイント

知って得する助成金情報

非正規雇用労働者の正社員化を
促進する事業主を助成

現場に身近な労務Q&A

労災事故を起こす社員を配置換え
本人からの不服は却下できる?