過去問（２）
社労士試験の学習としての
過去問題の利用についてみていきたいと思います。
本試験の五肢択一式試験は、合計３時間３０分で７０問。
３時間３０分は２１０分。
１問（５肢）当たり３分（１８０秒）
１肢はせいぜい４０秒。
ということで、考え答をだす時間は、
今からでも１肢１分以内で行うこと。
この五肢択一式を１肢１肢バラバラにしたものが、
一問一答式の過去問題集。
労基法、安衛法、１年分を一問一答式とすると
５肢×１０問で計５０問。
５年分解くとする述べ２５０問。
３回解くとすると延べ７５０問。
１問について考え、答えを出す時間は１分。
解説を見て、確認するのに１分。
これ以上、時間をかけちゃダメ。
１問２分なので、５年分、３回を行うとすると、
７５０問×２分で１５００分。
つまり、２５時間。
講義開始から、４週間（２８日）程度として、
１日２時間ずつの学習なら、５６時間。
学習時間の半分を過去問題にあてても、
５年分なら３回は解くことができました。
これを学習の基準としてみてください。
「良く教科書を読まないと過去問解けません」と聞きます。
お気持ち、よくわかります。
いきなり過去問題と言われても、ですよね。
ただ、考えてみましょう。
皆さんは、労働基準法の勉強をしているのではありません。
社労士試験に合格するための勉強をしています。
そのために、
過去問題を先に学習した方が効率的では、
と考えます。
試験日まで「教科書を読むな」と言っているわけではありません。
ポイントは「学習する順序」であり、「効率」です。
このお休みに、平成25年の労働基準法、労働安全衛生法の問題を
解いてみましょう。
たぶん３回解いた方は、テキストを読んだだけの方より、
正解できると思います。
当然ですよね。解いた問題なのですから。
でも、本試験まで、その繰り返しですよ。
テキストを読んでから、理解してからと言っている方。
その前に試験日になってしまいますよ。
よ～く、考えてみましょう。
孫子いわく、
「彼を知り己を知れば百戦殆からず。
彼を知らずして己を知れば、一勝一負す。
彼を知らず己を知らざれば、戦う毎に必ず殆し」
いかがですか？