スマホの活用－エバーノート
今回は、少し趣向を変えて、
スマホを使った勉強方法を考えてみます。
電車の中でも多くの方が見ているスマホ。
時間がない、という方でもスマホ、見てますよね。
だったら、その時間を少しでも、
社労士の勉強にあてられないかな、と考えてみました。
スマホにたくさんあるアプリの特長を生かせば、
もっと効率的に学習できるのではと。
すでにお使いの方、もっと効率的に利用されている方
もいらっしゃると思いますが、
まず、利用していただきたいのが「エバーノート」。
無料のアプリですし、ビジネスマンの方なら、
ご存知の方も多いと思います。
これをスマホ、ＰＣ、
お持ちであればタブレットへダウンロード。
まだ、私自身完璧な利用はできていませんが、
クラウド型のメモ帳です。
使い方は簡単。
今日は学習したポイントを打ち込んでみましょう。
たとえば、
平成25年、労基、問５はいかがでしょうか？
正解率は70％強。
合格者であれば、正解していたことでしょう。
さて、Ａ肢
労働基準法第1条にいう｢労働条件｣とは、
賃金、労働時間、解雇、災害補償等の
基本的な労働条件を指し、
安全衛生、寄宿舎に関する条件は含まない。
いかがでしょうか？
誤りですよね。
で、正解肢。必ず正解できるようにしましょうね。
できなかった方。
そのまま写真で撮って、エバーノートにいれてもいいし、
データでお持ちであれば、それをコピペ。
論点をまとめて、例えば次のように入力。
労基、H25-5A、（テキストの頁）
法1条の「労働条件」は、安全衛生、寄宿舎含む。
と入力。
ポイント以外に、科目、問題であれば出題年度、
テキストの参照ページですね。
これを暇さえあれば眺める。
追加、削除、検索が容易にできる。
普通に検索もできますが、
タグをつけることで分類も容易に。
まずは、試してみてはいかがでしょうか？