試験まで４週間を切りました。（２）

（続き）

何か違う気がする、でも、労基法を最後に回し、
疲れた中で解答する、
〇かな～としてしまいました。

どうでしょうか？

皆さんは大丈夫ですよね。
どちらも☓ですね。

これで、２点失点してしまいました。

で、ご本人が気になった問題は、

国年法の委任の問題。

まだ、よく確認する前のお話しですが、
これ、復習するポイントが違います。

１．解雇予告手当に時効はなし。
割と基本中の基本ですよね。

２、問題は労組法の定義。
労働基準法では、
「「労働者」とは、職業の種類を問わず、
事業又は事務所(以下「事業」という。)

に使用される者で、
賃金を支払われる者をいう。」
ですね。

笑った方。許しませんよ。
あなたは、４８点取れたのですか？です。

皆さんも復習するポイント

間違えないでくださいね。

これからの勉強の中心は

間違えた問題の繰り返しですが、
間違えた問題というのは、

知らない問題ではなく、
分かっていた「はず」、

分かっていた「つもり」の問題です。

何度も何度も繰り返してください。
ケアレスミス、読み飛ばしこそ、

最大のミスです。

Ｙさんは、ブログにまで書かれて、
これをきっかけに決して忘れないでしょう。

こういった基本的な論点を、
確固たる自信のある、

間違えない論点に
今から１つずつ、積み上げて行ってください。

Ｙさん、ありがとうございました。
あなたは必ず合格します。

渡邉事務所